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Saúde Segurança Meio Ambiente

Saúde e Segurança no Trabalho e Meio Ambiente

Preservar o meio ambiente para as futuras gerações é um compromisso da Companhia e de seus Acionistas através do total respeito e cumprimento da legislação ambiental e das obrigações regulatórias. Todos os Colaboradores da Companhia, nas suas ações empresariais, devem conhecer e cumprir com os requisitos relacionados à proteção ambiental, à segurança no trabalho, à sua própria saúde, bem como à dos demais Colaboradores, de subcontratados e demais pessoas envolvidas diretamente nas atividades da Companhia. Leia mais


Usuários

Relações com usuários

É princípio básico da Companhia proporcionar segurança, conforto, fluidez e orientação por meio da prestação de serviços aos usuários, com ênfase na excelência, qualidade, na produtividade e na inovação, com responsabilidade social, comunitária e ambiental; e com pleno respeito às leis e regulamentos aplicáveis ao negócio.Leia mais


Informações Contábeis

Informações Contábeis e Financeiras

A fidedignidade e transparência da contabilidade da Companhia são fundamentais. A legislação, as normas e os princípios contábeis devem sempre ser observados, por isso, as demonstrações financeiras da Companhia devem ser precisas, completas e verdadeiras. Todas as transações financeiras e contábeis devem estar devidamente registradas e suportadas por documentação comprobatória, não sendo admitidos registros contábeis falsos ou fictícios. A legislação, as normas e os princípios contábeis comumente aceitos devem ser rigorosamente observados, de forma a gerar registros e relatórios consistentes que possibilitem a divulgação e a avaliação das operações e resultados da Companhia.Leia mais


Conflito

Conflito de Interesse

Na condução das suas responsabilidades profissionais e nas suas ações pessoais, os Colaboradores da Companhia devem zelar para que não haja conflito de interesse, nem que haja dano à imagem da Companhia. Os conflitos de interesse são, em geral, facilmente percebidos e podem ser evitados. Algumas vezes, contudo, surgem situações que podem gerar dúvidas, e que devem então ser discutidas com o Líder direto. Caso seu Líder direto não consiga dirimir suas dúvidas, o Colaborador deve buscar apoio da área de Recursos Humanos para o correto entendimento da questão. No entanto, é importante ressalvar que em geral onde existe dúvida, existe o conflito.Leia mais


responsabilidade social

Responsabilidade Social e Direitos Humanos

Os Colaboradores da Companhia cumprem sua responsabilidade social fundamental por meio do trabalho realizado com qualidade e produtividade, através da prestação de bons serviços e do fornecimento de produtos de qualidade, atendendo à legislação, evitando desperdícios, respeitando o meio ambiente, os valores culturais, os direitos humanos e a organização social nas comunidades. Leia mais


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